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이용안내

 
회원약관에는
개인회원과 기업회원이 회원가입 시 가입조항에 대하여 기재한 가입조건, 회원의 의무 및 권리, 게시물의 저작권, 일자리센터의 의무 등을 명시하고 있습니다.

제1장 총칙

  • 제 1조 (목적)
    • 본 약관은 전라남도일자리통합정보망(이하“정보망”)이 운영하는 웹사이트를 통해 인터넷 관련 서비스를 제공함에 있어, 회사가 제공하는 서비스와 관련하여, 이를 이용하는 가입자(이하 “회원” 또는 “개인회원”)의 이용조건 및 제반 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
  • 제 2조 (용어의 정의)
    • 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
      “서비스”라 함은 홈페이지를 통해 전라남도일자리통합망이 기업 또는 개인이 구인, 구직과 교육을 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 해당 인터넷 주소에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.
      "개인회원"이라 함은 서비스를 이용하기 위하여 동 약관에 동의하고 전라남도일자리통합망과 이용계약을 체결하여 이용자 ID를 부여 받은 개인 또는 기업을 말한다.
      "이용자ID" 또는 "회원ID"라 함은 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 전라남도일자리통합망이 부여하는 문자와 숫자의 조합을 말한다.
      "비밀번호"라 함은 전라남도일자리통합망의 서비스를 이용하려는 사람이 이용자ID를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
  • 제 3조 (약관의 효력과 변경)
    • 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 이용자에게 공지하고 이에 동의한 이용자가 가입함으로서 효력이 발생한다.
      정보망은 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있다.
      회원은 정기적으로 사이트를 방문하여 약관의 변경사항을 확인하여야하며. 변경된 약관에 대한 정보를 알지 못해 발생하는 회원의 피해는 책임지지 않는다.
      회원은 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 회원 탈퇴(해지) 요청할 수 있다.
  • 제 4조 (약관 외 준칙)
    • 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따른다.
  • 제 5조 (적용범위)
    • 이 약관은 정보망의 이용자에 적용한다.
      이 약관은 정보망의 개별사이트(구인구직, 교육훈련, 일자리지원, 미니잡매칭) 통합회원에게 동일하게 적용한다.
      이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 관계 법령 및 서비스별 이용안내의 취지에 따라 적용 할 수 있다.

제2장 이용계약 체결

  • 제 6조 (이용 계약의 성립)
    • 이용계약은 이용자의 이용계약 내용에 대한 동의와 이용신청에 대하여 이용승낙으로 성립한다.
      이용계약에 대한 동의는 이용신청 당시 신청서에 ‘동의함’을 누름으로써 의사표시를 한다.
  • 제 7조 (서비스 이용 신청)
    • 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
      회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용자는 해당 홈페이지에서 요청하는(이름, 생년월일, 연락처 등)을 제공하여야 한다.
      모든 회원은 반드시 회원 본인의 이름과 생년월일을 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없다.
      타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있다.
  • 제 8조 (이용신청의 승낙과 제한)
    • 정보망은 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙한다.
      정보망은 아래사항에 해당하는 경우에 대해서는 이용신청을 승낙하지 아니한다.
      1. 실제 기관명과 사업자등록번호가 아니거나 타사의 정보를 이용하여 신청한 경우
      2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
      정보망은 아래사항에 해당하는 경우에는 그 신청에 대하여 승낙제한 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있다.
      1. 설비의 여유가 없는 경우
      2. 기술상 지장이 있는 경우
      3. 기타 귀책사유로 이용승낙이 곤란한 경우
  • 제 9조 (계약사항의 변경)
    • 회원은 회원정보관리를 통해 언제든지 자신의 정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. 회원은 이용 신청 시 기재한 사항이 변경되었을 때에는 수정을 하여야 하며, 수정하지 아니하여 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있다.
  • 제 10조 (서비스 개시)
    • 서비스는 정보망이 제6조에 따라서 이용신청을 승낙한 때로부터 즉시 개시된다. 다만, 정보망의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 즉시 개시하지 못하는 경우 정보망은 회원에게 이를 지체 없이 통지한다.
  • 제 11조 (서비스 이용시간)
    • 정보망은 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공한다. 다만, 정보망은 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 정보망은 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 한다.
      정보망은 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알려야 한다.
  • 제 12조 (이용계약의 해지 및 서비스 이용제한)
    • 이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 하는 때에는 사이트에 본인이 직접 해지신청을 하여야 한다.
      관리자는 이용자가 다음 각 호에 해당하는 행위를 한 경우 사전 통지 없이 이용계약을 해지하거나 서비스의 전부 또는 일부의 제공하지 않을 수 있다.
      1.
      타인의 아이디(ID) 및 비밀번호(Password)를 도용한 경우
      2.
      다른 사람의 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등의 행위를 하였을 때
      3.
      수신자의 의사에 반하는 광고성 정보, 전자우편을 전송하는 경우
      4.
      사이트의 승인을 받지 아니한 광고, 판촉물, 정크메일, 스팸, 행운의 편지, 피라미드 조직 기타 다른 형태의 권유를 게시, 게재, 전자메일 또는 기타의 방법으로 전송하는 경우
      5.
      서비스를 이용하여 얻은 정보를 사이트의 동의 없이 상업적으로 이용하는 경우
      6.
      정보통신윤리위원회로부터의 이용제한 요구 대상인 경우
      7.
      다른 이용자의 개인정보를 수집 또는 저장하는 행위
      8.
      기타 사이트를 이용하여 법령과 본 약관이 금지하는 행위를 하는 경우
  • 제 13조 (정보의 제공)
    • 정보망은 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등을 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 회원의 수신신청 및 수신동의를 거쳐 전자우편이나 서신우편, SMS, SNS 알림서비스를 이용한 방법으로 제공할 수 있다.
  • 제 14조 (자료내용의 책임과 사이트의 정보수정 / 삭제 권한)
    • 자료내용은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물을 말한다.
      회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다.
      모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다.
      정보망는 개인회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 이를 언제든지 수정할 수 있다.
      개인회원이 등록한 자료로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 정보망는 개인회원에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며 삭제 후 메일 등의 방법으로 통지할 수 있다.
  • 제 15조 (게시물 또는 내용물의 삭제)
    • 정보망은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있다.
      1.
      다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
      2.
      해당 게시판의 운영 목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우
      3.
      공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
      4.
      반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
      5.
      게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
      6.
      기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우
  • 제 16조 (게시물의 저작권 등)
    • 게시물에 대한 저작권을 포함한 모든 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있다. 회원이 서비스내에 게시한 게시물에 대한 권리와 책임은 각 회원에게 있으며, 회원간 게시물을 공유할 수 있도록 전송하는 경우에도 동일하다.
      회원은 서비스 이용과정에서 취득한 게시물을 개설자 또는 전라남도일자리통합정보망의 사전 승낙없이 복제, 배포, 전시,전송, 출판, 방송, 수정, 개조 또는 개변 등의 방법으로 이용하거나 제3자가 이용할 수 있도록 복제, 배포,전송 등을 하여서는 안된다.
      게시물은 개설자의 책임 하에 게시된 것으로서 전라남도일자리통합망은 게시물의 신뢰도, 정확성, 신빙성 등에 관한 보증, 담보 등 일체의 책임을 부담하지 않는다.
      전라남도일자리통합정보망은 관련법에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 게시물에 대한 정기적인 확인, 검토 등 모니터링 의무를 부담하지 않는다.
      전라남도일자리통합정보망은 회원이 서비스 내에 게시한 게시물이 타인의 저작권 등을 침해하는 경우 이에 대한 민·형사상의 어떠한 책임도 부담하지 않는다. 만일, 회원이 타인의 저작권 등을 침해하였음을 이유로 전라남도일자리통합정보망이 제3자로부터 손해배상청구, 고소 또는 고발 등의 당사자가 된 경우 회원은 전라남도일자리통합정보망을 면책 시켜야하며, 전라남도일자리통합정보망이 면책되지 못한 경우 회원은 그로 인해 전라남도일자리통합정보망이 입은 손해를 배상하여야 한다.
      전라남도일자리통합정보망은 게시물이 저작권 등을 침해하는 게시물이라는 유효한 주장을 접수받은 경우에는 전라남도일자리통합정보망이 별도로 마련하여 운영하고 있는 「저작권정책」 에 따라 처리한다.
      전라남도일자리통합정보망이 작성한 저작물에 대한 저작권은 전라남도일자리통합정보망에 귀속 한다.
  • 제 17조 (자료내용의 활용 및 온라인 입사지원 정보)
    • 개인회원이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론 또는 공공 및 일자리유관기관에 배포될 수 있다.
      정보망은 사이트의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 해당 기업에게 제공된 개인회원의 정보는 해당기업의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 의한다.
      회원이 작성한 구직·구인 정보는 전라남도일자리종합센터의 취업지원서비스에 활용된다.
  • 제 18조 (정보망의 의무)
    • 전라남도일자리통합정보망은 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 한다.
      전라남도일자리통합정보망은 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스 화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 한다.
      천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 전라남도일자리통합정보망이 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다.
      회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다.
  • 제 19조 (회원의 의무)
    • 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 정보망이 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 업무에 방해되는 행위를 해서는 안된다.
      회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 정보망의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없다.
      회원은 본 서비스를 건전한 구인·구직 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 된다.
      1.
      다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
      2.
      범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
      3.
      타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
      4.
      타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
      5.
      해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
      6.
      타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
      7.
      서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
      8.
      사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
      9.
      그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 기타 관계법령에 위반하는 행위
  • 제 20조 (개인정보보호정책)
    • 정보망은 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력해야 한다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 "개인정보처리방침"을 고지한다.
  • 제 21조 (허위구인광고 경고)
    • 허위 구인광고 또는 허위 구인조건을 제시한 자는 직업안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받게된다.
  • 제 22조 (회원의 가입해지 / 서비스 중지 / 제한 / 자료삭제)
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      다음의 사항에 해당하는 경우 정보망은 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있다.
      1.
      회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때
      2.
      본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
      3.
      회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
      4.
      기타 본 서비스의 명예를 훼손하였을 때
      정보망은 회원 가입이 해제된 경우에 해당 회원의 정보를 가입이 해제된 시점에서 1년 이내에 모두 삭제하여야 한다. 다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집대상으로 명시되어 있는 경우 그 정보를 삭제할 수 없다.
  • 제 23조 (양도금지)
    • 회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용 계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없다.
  • 제 24조 (손해배상)
    • 정보망은 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해 시 정보망의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 않는다.
  • 제 25조 (면책)
    • 정보망은 이용자간 또는 이용자와 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 않으며 이용자가 서비스 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않는다.
      이용자가 정보망이 제공하는 서비스 재료에 대한 취사선택 또는 오용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 정보망의 책임이 면제된다.
  • 제 26조 (회원 개인정보보호)
    • 정보망은 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력해야 합니다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 "개인정보보호방침"을 고지한다.
  • 제 27조 (분쟁의 해결)
    • 정보망과 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 한다.
      전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원을 전속적 관할법원으로 한다.

부 칙

  • ① 이 약관은 2019년 2월 11일부터 시행합니다.
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