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이용안내

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회원약관에는
개인회원과 기업회원이 회원가입시 가입조항에 대하여 기재한 가입조건, 회원의 의무 및 권리, 게시물의 저작권, 일자리센터의 의무 등을 명시하고 있습니다.

제 1조 (목적)

  • 이 약관은 전라남도일자리통합정보망(http://job.jeonnam.go.kr)(이하 “정보망”이라 한다)이 제공하는 웹서비스(이하 “서비스”라 한다)를 이용함에 있어 정보망과 회원 간의 권리·의무 및 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2조 (용어의 정의)

  • 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.
    • ① 서비스
      이용자가 단말기(PC, 휴대폰 등의 각종 유·무선 장치 포함)를 이용하여 정보망의 주전산기에 접속하여 다양한 고용정보를 입력·활용하는 것
    • ② 이용자
      본 약관에 따라 정보망이 제공하는 서비스를 받는 자
    • ③ 회원
      서비스를 이용하기 위하여 약관에 동의하고 정보망 이용계약을 체결하여 ID를 부여 받은 개인 또는 기업
    • ④ ID(회원번호)
      회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고 정보망이 부여하는 문자와 숫자의 조합
    • ⑤ 비밀번호
      정보망의 서비스를 이용하려는 사람이 ID를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 회원의 권익을 보호하기 위하여 회원이 선정한 문자와 숫자의 조합
    • ⑥ 이용계약
      정보망의 서비스를 제공받기 위하여 이 약관으로 이용자간의 체결하는 계약
    • ⑦ 게시물
      이용자가 서비스를 이용함에 있어 사이트에 게시한 부호·문자·음성·음향·화상·동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등

제 3조 (약관의 효력과 변경)

  • ① 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 이용자에게 공지하고 이에 동의한 이용자가 가입함으로서 효력이 발생합니다.
  • ② 정보망은 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
  • ③ 정보망은 합리적인 사유가 발생한 경우 이 약관을 변경 할 수 있으며,약관을 변경한 경우에는 변경내용을 최소7일 전에 공지합니다.
  • ④ 회원은 변경된 약관에 동의하지 않으면 언제나 서비스 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있으며 약관 효력일 발생일 이후 계속적인 서비스 이용은 약관의 변경 사항에 등록자가 동의한 것으로 간주합니다.

제 4조 (약관 외 준칙)

  • 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제 등에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망이용촉진 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다.

제 5조 (적용범위)

  • ① 이 약관은 정보망의 이용자에 적용합니다.
  • ② 이 약관은 정보망의 개별사이트(구인구직,교육훈련,일자리지원,미니잡매칭) 통합회원에게 동일하게 적용합니다.
  • ③ 이 약관에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 관계 법령 및 서비스별 이용안내의 취지에 따라 적용 할 수 있습니다.

제 6조 (이용계약의 성립)

  • ① 이용계약은 이용자인 회원의 이용신청과 이에 대한 정보망의 승낙으로 성립됩니다.
  • ② 서비스의 대량이용 등 특별한 서비스 이용에 관한 계약은 별도의 계약으로 합니다.

제 7조 (서비스 이용신청)

  • ① 회원으로 가입하여 본 서비스를 이용하고자 하는 이용고객은 정보망이 요청하는 제반정보(이름, 생년월일, 연락처 등)를 제공하여야 합니다.
  • ② 모든 회원은 반드시 회원 본인의 이름과 생년월일을 제공하여야만 서비스를 이용할 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 사용자는 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
  • ③ 타인의 명의를 도용하여 이용신청을 한 회원의 모든 ID는 삭제되며, 관계법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.
  • ④ 정보망의 통합회원으로 가입한 회원은 구인구직, 교육훈련, 일자리지원, 미니잡매칭 홈페이지에 별도의 추가 가입절차 없이 하나의 ID로 이용 가능하며 사업신청에 필요한 관련정보를 제공하여야 합니다.

제 8조 (이용신청의 승낙과 제한)

  • ① 정보망은 전조의 규정에 의한 이용신청 고객에 대하여 업무수행상 또는 기술상 지장이 없는 경우에는 원칙적으로 접수순서에 따라 서비스 이용을 승낙합니다.
  • ② 정보망은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용신청에 대한 승인을 거절할 수 있습니다.
    • 1. 실제 기관명과 사업자등록번호가 아니거나 타사의 정보, 타인의 명의를 도용하여 신청한 경우
    • 2. 이용계약 신청서의 내용을 허위로 기재한 경우
    • 3. 사회의 안녕질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
    • 4. 기타 아이디(ID)신청자의 귀책사유로 이용승인이 곤란한 경우
  • ③ 정보망은 다음 각 호에 해당하는 경우에는 이용계약의 승인을 유보할 수 있습니다.
    • 1. 설비에 여유가 없거나 기술상에 지장이 있는 경우
    • 2. 서비스의 효율적인 운영 등을 위하여 필요하다고 판단하는 경우

제 9조 (계약사항의 변경)

  • 회원은 회원정보관리를 통해 언제든지 자신의 정보를 열람하고 수정 할 수 있습니다. 회원은 이용 신청 시 기재한 사항이 변경되었을 때에는 수정을 하여야 하며, 수정하지 아니하여 발생하는 문제의 책임은 회원에게 있습니다.

제 10조 (서비스 개시)

  • 서비스는 정보망이 제6조에 따라서 이용신청을 승낙한 때로부터 즉시 개시됩니다. 다만, 정보망의 업무상 또는 기술상의 장애로 인하여 서비스를 즉시 개시하지 못하는 경우 정보망은 회원에게 이를 지체 없이 통지합니다.

제 11조 (서비스 이용시간)

  • ① 정보망은 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 다만, 정보망은 서비스의 종류나 성질에 따라 제공하는 서비스 중 일부에 대해서는 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 정보망은 그 이용시간을 사전에 회원에게 공지 또는 통지하여야 합니다.
  • ② 정보망은 자료의 가공과 갱신을 위한 시스템 작업시간, 장애해결을 위한 보수작업 시간, 정기 PM작업, 시스템 교체작업, 회선 장애 등이 발생한 경우 일시적으로 서비스를 중단할 수 있으며 계획된 작업의 경우 공지란에 서비스 중단 시간과 작업 내용을 알려야 합니다.

제 12조 (이용계약의 해지 및 서비스 이용제한)

  • ① 이용자가 서비스 이용계약을 해지하고자 할 때에는 정보망에 해지 신청을 하여야합니다.
  • ② 정보망은 이용자가 다음 각 호에 해당하는 경우 사전 통지 없이 이용계약을 해지하거나 전부 또는 일부의 서비스 제공을 중지 할 수 있습니다.
    • 1. 타인의 아이디(ID) 및 비밀번호를 도용 한 경우
    • 2. 회원 및 비회원이 제공한 데이터가 허위임이 판명된 경우
    • 3. 다량의 정보를 전송하여 서비스의 안정적 운영을 방해한 경우
    • 4. 서비스를 이용하여 얻은 정보를 동의 없이 상업적으로 이용하는 경우
    • 5. 기타 정보망이 부적당하다고 판단하는 경우
  • ③ 이용자가 계속해서 1년 이상 로그인하지 않는 경우, 회원정보의 보호 및 운영의 효율성을 위해 이용자에게 사전통지 없이 해지할 수 있습니다.

제 13조 (서비스의 변경, 제공의 중지 및 정보의 저장과 사용)

  • ① 본 서비스에 보관되거나 전송된 메시지 및 기타 통신 메시지 등의 내용이 국가의 비상사태, 정전, 정보망의 관리범위 외의 서비스 설비 장애 및 기타 불가항력에 의하여 보관되지 못하였거나 삭제·전송되지 못한 경우 기타 통신 데이터의 손실에 대해 정보망은 아무런 책임을 지지 않습니다.
  • ② 정보망이 정상적인 서비스 제공의 어려움으로 인하여 일시적으로 서비스를 중지하여야 할 경우에는 서비스를 중지할 수 있으며, 이 기간 동안 회원이 고지내용을 인지하지 못한데 대하여 정보망은 책임을 지지 아니합니다. 특별한 사정이 있을 경우 위 사전 고지기간은 단축되거나 생략될 수 있습니다. 또한 위 서비스 중지에 의하여 서비스에 보관되거나 전송된 메시지 및 기타 통신 메시지 등의 내용이 보관되지 못하였거나 삭제·전송되지 못한 경우 기타 통신 데이터의 손실이 있을 경우에 대하여도 정보망은 책임을 지지 않습니다.
  • ③ 정보망의 사정으로 서비스를 영구적으로 중단해야 할 경우 제2항을 준용합니다. 다만 이 경우 사전 고지기간은 15일간으로 합니다.
  • ④ 정보망은 사전 고지 후 서비스를 일시적으로 수정, 변경 및 중단 할 수 있으며, 이에 대하여 회원 또는 제3자에게 어떠한 책임도 부담하지 아니합니다.
  • ⑤ 정보망은 아래에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있습니다.
    • 1. 설비의 보수 등 정보망의 필요에 의해 사전에 회원들에게 통지한 경우
    • 2. 기관통신사업자가 전기통신서비스 제공을 중지하는 경우
    • 3. 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 객관적으로 불가능한 경우

제 14조 (정보의 제공)

  • ① 정보망은 회원에게 서비스 이용에 필요가 있다고 인정되거나 서비스 개선 및 회원대상의 서비스 소개 등을 목적으로 하는 각종 정보에 대해서 회원의 수신신청 및 수신동의를 거쳐 전자우편이나 서신우편, SMS, SNS 알림서비스를 이용한 방법으로 제공할 수 있습니다.

제 15조 (자료내용의 책임과 사이트의 정보수정 / 삭제 권한)

  • ① 자료내용은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서와 사이트에 게시한 게시물을 말합니다.
  • ② 회원은 자료내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.
  • ③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다.
  • ④ 정보망은 회원이 등록한 자료 내용에 오자, 탈자 또는 사회적 통념에 어긋나는 문구가 있을 경우 사전 통지나 동의 없이 이를 언제든지 수정 또는 삭제 할 수 있습니다.

제 16조 (게시물 또는 내용물의 삭제)

  • ① 정보망은 서비스용 설비의 용량에 여유가 없다고 판단하는 경우 관련 사항을 사전공지 후 필요에 따라 이용자가 게재 또는 등록한 내용물을 삭제하거나 이용자의 서비스 이용을 부분적으로 제한할 수 있습니다.
  • ② 정보망은 이용자가 게재 또는 등록하는 서비스내의 내용물이 다음 각 호에 해당한다고 판단하는 경우에 이용자에게 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
    • 1.다른 이용자 또는 제 3자를 비방하거나 중상모략으로 명예를 손상시키는 경우
    • 2.해당 게시판의 운영 목적에 적합하지 않다고 판단되는 경우
    • 3.공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용의 정보, 문장, 도형 등을 유포하는 경우
    • 반국가적, 반사회적, 범죄적 행위와 결부된다고 판단되는 경우
    • 5.게시 기간이 규정된 기간을 초과한 경우
      • 6.기타 관계 법령에 위배된다고 판단되는 경우

제 17조 (게시물의 저작권 등)

  • ① 게시물에 대한 저작권을 포함한 모든 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있습니다. 회원이 서비스 내에 게시한 게시물에 대한 권리와 책임은 각 회원에게 있으며, 회원 간 게시물을 공유할 수 있도록 전송하는 경우에도 동일합니다.
  • ② 게시물은 개설자의 책임 하에 게시된 것으로서 정보망은 게시물의 신뢰도, 정확성, 신빙성 등에 관한 보증, 담보 등 일체의 책임을 부담하지 않습니다.
  • ③ 정보망은 관련법에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 게시물에 대한 정기적인 확인, 검토 등 모니터링 의무를 부담하지 않습니다.
  • ④ 정보망은 회원이 서비스 내에 게시한 게시물이 타인의 저작권 등을 침해하는 경우 이에 대한 민·형사상의 어떠한 책임도 부담하지 않습니다. 만일, 회원이 타인의 저작권 등을 침해하였음을 이유로 정보망이 제3자로부터 손해배상청구, 고소 또는 고발 등의 당사자가 된 경우 회원은 정보망을 면책 시켜야 하며, 정보망이 면책되지 못한 경우 회원은 그로 인해 정보망이 입은 손해를 배상하여야 합니다.
  • ⑤ 정보망이 작성한 저작물에 대한 저작권은 정보망에 귀속합니다.

제 18조 (자료내용의 활용 및 온라인 입사지원 정보)

  • ① 개인회원이 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통해 언론 또는 공공 및 일자리유관기관에 배포될 수 있습니다.
  • ② 정보망은 사이트의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 해당 기업에게 제공된 개인회원의 정보는 해당기업의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 기업의 정책에 의합니다.
  • ③ 정보망은 회원이 서비스 또는 콘텐츠와 관련하여 게재 또는 등록한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
  • ④ 회원이 작성한 구직·구인 정보는 전라남도일자리종합센터의 취업지원서비스에 활용됩니다.

제 19조 (정보망의 의무)

  • ① 정보망은 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.
  • ② 정보망은 서비스와 관련한 회원의 불만사항이 접수되는 경우 이를 즉시 처리하여야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우에는 그 사유와 처리일정을 서비스화면 또는 기타 방법을 통해 동 회원에게 통지하여야 합니다.
  • ③ 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 정보망이 책임을 지지 않습니다. 다만, 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.
  • ④ 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 합니다.
  • ⑤ 정보망은 회원이 원하지 않는 영리목적의 광고성 전자우편, 서신우편, SMS를 회원에게 발송하지 않습니다.

제 20조 (회원의 의무)

  • ① 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 정보망이 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 업무에 방해되는 행위를 해서는 아니 됩니다.
  • ② 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 정보망의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
  • ③ 회원은 본 서비스를 건전한 구인·구직 이외의 목적으로 사용해서는 안 되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 아니 됩니다.
    • 1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
    • 2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
    • 3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위
    • 4. 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위
    • 5. 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위
    • 6. 타인의 의사에 반하여 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위
    • 7. 서비스의 안정적인 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위
    • 8. 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리 행위
    • 9. 그밖에 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 기타 관계법령에 위반하는 행위
  • ④ 회원은 구직을 원하는 개인회원과 해당기업에 대한 판단을 돕기 위해 개인정보를 정확히 기재하여야 합니다. 회원은 직업안정법시행령 제34조 허위구인광고의 범위에 위배되지 않도록 채용공고를 작성하여 등록해야하며 그 내용은 다음과 같습니다.
    • 1. 구인을 가장하여 물품판매, 수강생 모집, 직업소개, 부업알선, 자금모집 등을 행하는 광고
    • 2. 허위 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명, 성명)을 표시하지 아니하는 광고
    • 3. 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고
      1)회원은 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 근로자의 모집 및 채용에 있어서 남녀를 차별해서는 안됩니다.
      2)제2항, 제3항을 위반한 경우 이에 대한 책임은 전적으로 회원에게 있습니다.
      3)정보망은 회원이 등록한 기업정보 및 채용 공고를 정보망이 정한 방법에 따라 게시하거나 사용할 수 있습니다.

제 21조 (개인정보보호정책)

  • ① 정보망은 회원가입 또는 서비스이용 신청 시 회원이 제공하는 정보를 통하여 회원에 관한 정보를 수집하며, 회원의 개인정보는 본 이용계약의 이행과 본 이용계약상의 서비스 제공을 위한 목적으로 이용합니다.
  • ② 정보망은 서비스 제공과 관련하여 취득한 회원의 정보를 본인의 승낙 없이 제3자에게 누설 또는 배포 할 수 없으며 상업적 목적으로 사용할 수 없습니다. 다만, 다음의 각 호의 경우에는 그러하지 아니합니다.
    • 1. 관계법령에 의하여 수사상의 목적으로 관계기관으로부터 요구가 있는 경우
    • 2. 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신 관련 법률 등 법률에 특별한 규정이 있는 경우
    • 3. 기타 관계법령에서 정한 절차에 따른 요청이 있는 경우
    • 4. 통계작성, 학술연구 또는 시장조사를 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 제공하는 경우

제 22조 (허위구인광고 경고)

  • 허위 구인광고 또는 허위 구인조건을 제시한 자는 직업안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 받게 됩니다.

제 23조 (회원의 가입해지 / 서비스 중지 / 제한 / 자료삭제)

  • ① 개인회원이 가입해지 또는 이력서 등록을 해지하기 위해 관리자에게 가입 시 기 입력한 메일주소와 생년월일 및 회원ID, 비밀번호를 전송하면 정보망은 이에 응해야 합니다.
  • ② 다음의 사항에 해당하는 경우 정보망은 사전 동의 없이 가입해지나 서비스 중지, 이력서 삭제 조치를 취할 수 있습니다.
    • 1. 회원의 의무를 성실하게 이행하지 않았을 때
    • 2. 본 서비스 목적에 맞지 않는 분야에 정보를 활용하여 사회적 물의가 발생한 때
    • 3. 회원이 등록한 정보의 내용이 사실과 다르거나 조작되었을 때
    • 4. 기타 본 서비스의 명예를 훼손하였을 때
  • ③ 정보망은 회원 가입이 해제된 경우에 해당 회원의 정보를 가입이 해제된 시점에서 1년 이내에 모두 삭제하여야 합니다. 다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집대상으로 명시되어 있는 경우 그 정보를 삭제할 수 없습니다.

제 24조 (양도금지)

  • 회원이 서비스의 이용권한, 기타 이용 계약상 지위를 타인에게 양도, 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없습니다.

제 25조 (손해배상)

  • ① 정보망은 무료로 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해 시 정보망의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고 이에 대하여 책임을 부담하지 아니합니다.

제 26조 (면책)

  • ① 정보망은 이용자간 또는 이용자와 제3자간에 서비스를 매개로 하여 물품거래 혹은 금전적 거래 등과 관련하여 어떠한 책임도 부담하지 않으며 이용자가 서비스 이용과 관련하여 기대하는 이익에 관하여 책임을 부담하지 않습니다.
  • ② 이용자가 정보망이 제공하는 서비스 재료에 대한 취사선택 또는 아용으로 발생하는 손해 등에 대해서는 정보망의 책임이 면제됩니다.

제 27조 (회원 개인정보보호)

  • 정보망은 이용자의 개인정보보호를 위하여 노력해야 합니다. 이용자의 개인정보보호에 관해서는 정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률에 따르고, 사이트에 "개인정보보호방침"을 고지합니다.

제 28조 (분쟁의 해결)

  • ① 정보망과 회원은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.
  • ② 전항의 노력에도 불구하고, 동 분쟁에 관한 소송은 민사소송법상의 관할법원을 전속적 관할법원으로 합니다.

부 칙

  • ① 이 약관은 2019년 2월 11일부터 시행합니다.
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